自党史学习教育开展以来，开云（中国）有限公司深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照省国资委党委安排部署，高效动员、精心组织、狠抓落实，确保学习教育入脑入心、走深走实，努力把学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。
一、聚焦重点任务，层层压实责任，推动党史学习教育扎实起步
高效动员部署，确保特色突出。3月1日，集团召开党委常委扩大会议启动党史学习教育，集团党委紧密结合实际，突出企业特色，制定印发党史学习教育工作方案，紧抓“四个结合”，做到“四个坚持”，即紧抓党史学习教育与经常性理论学习的结合，紧抓党史学习教育与融入国家大事的结合，紧抓党史学习教育与践行以人民为中心发展理念的结合，紧抓党史学习教育与推动企业高质量发展的结合。坚持全面系统，做到学习教育全覆盖；坚持以讲促学，做到专题宣讲入人心；坚持学以致用，做到学思践悟落实处；坚持知行合一，做到企业高质量发展开新局，细化开展党史学习教育10项重点内容，把开展党史学习教育同集团改革发展的中心任务结合起来，同解决实际问题结合起来。制定集团“四史”宣传教育实施方案，结合实际开展八项系列活动，推动“四史”宣传教育取得实效。
强化学习研讨，确保学深学实。以党委理论学习中心组学习为载体，抓紧抓实领导班子学习。集团党委带头开展党史学习教育专题学习7次，围绕指定教材，习近平总书记关于党史的重要论述、重要文章等20余项学习内容进行了深入学习研讨，同时开展“团结就是力量”专题学习教育，带动集团系统28个党委（总支、支部）理论学习中心组开展党史学习教育专题学习214次，推动领导干部先学一步、深学一层。举办集团系统领导班子党史学习教育、“四史”宣传教育专题读书班，采取线上和线下、集中学习和个人自学相结合的方式，近200名领导干部分“筑牢初心使命、汲取奋进力量;建功新时代、推进集团高质量发展;传承攻坚克难精神，不懈奋斗开新局;坚定理想信念，锤炼党性办实事”四个专题进行了为期一周的学习。以建投党校、学习培训为依托，抓活抓牢党员群众党史学习教育培训。采用微党课、网络课堂、专家授课等形式，举办党史学习培训4次，集团系统近一万人次党员干部参加了学习，推动党史学习教育深入基层、学深学透。
广泛宣传宣讲，确保入脑入心。集团党委第一时间印发党史学习教育宣讲工作实施方案，成立党史学习教育宣讲团，形成层层深入抓宣讲，全面覆盖讲党史的浓厚氛围。4月9日，集团党委书记、董事长李连平到建投雄安公司作党史学习教育调研宣讲，集团其他8名领导班子成员分赴分管部门、系统企业进行宣讲，系统企业领导干部面向企业或深入基层一线开展党史学习教育宣讲。开展“弘扬国企精神 激发红色动能”宣讲活动，集团党委书记、董事长李连平以《弘扬大庆精神、铁人精神，激发推动集团高质量发展的强大动力》为题带头作专题宣讲报告，集团系统近百名领导干部、先进典型人物讲述了企业改革发展的感人故事和生动案例。截至目前，集团系统共计305名领导干部、先进典型开展党史学习教育宣讲342场次，受众人数达近万人。
二、突出解决问题，精准施策求实效，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合
实施十项举措，办实事解难题。紧密结合集团实际，突出重点任务，围绕着力贯彻新发展理念、巩固拓展脱贫攻坚成果、保障基层实际需求、改进工作作风、提升企业治理能力五方面，聚焦落实国家“三件大事”，推动实施集团“八化”战略、建设“数字建投”、深化“双带双促”成果、实施为基层减负专项行动、深化领导干部联系基层制度、推动职工关怀体系建设，开展职工身心健康保障活动等，实施“我为群众办实事”十项举措，坚定履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任，把党史学习教育激发出的热情转化为强大工作动力，让职工群众从身边事感受到党史学习教育的效果。
直面痛点“解难题”，啃硬攻坚“促发展”。紧抓党史学习教育与推动企业高质量发展的深度融合，开展党史学习教育“自选动作”——“学党史、 解难题、 促发展”主题实践活动。在系统企业党委（总支）层面，对涉及发展路径探索、项目攻坚、改革深化、风险化解、科技攻关等方面的45项重点难题进行立项，目前，“雄安项目智慧工地建设项目”“分布式大数据中心项目”“可再生能源开发项目”“天然气输气管道连接线建设项目”“水务企业混合所有制改革示范项目”等均已全面铺开，将在推动集团落实“国企改革三年行动方案”中发挥重要作用。在各基层党支部层面，同步开展201项攻坚项目，涉及经营优化、成本管控、设备改造、隐患整治等各个方面，促进党支部攻坚创效时刻“在线”，全力清除企业发展中遇到的“绊脚石”，夯实企业高质量发展的根基，为实现“十四五”开门红积蓄后劲。
建设职工关怀体系,聚焦职工利益办实事。开展业务培训促进职工发展提升。集团公司制定实施干部轮训与员工培训计划，利用建投大学（党校）平台，针对党务人员、干部队伍、新提任中层、业务骨干、建投大学教务人员及职工等6类人群，开展13类52期培训，内容涉及党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想、“十四五”规划、加快构建新发展格局、国企改革发展、青年员工创新思维等多方面，培训覆盖1420人次。打造党史学习教育“微课堂”，发布职工“大学习”“党史周周学”“建党百年学党史”等党史学习教育课程39期，通过线上线下相结合的方式引导集团百余名职工学习近百项内容，引领广大党员职工传承红色基因，学党史、感党恩、跟党走。优化职工服务保障职工身体健康。合理安排职工膳食，开展职工体检和集中疫苗接种，开展“云上”健步走等活动，切实筑牢职工健康屏障。开展走访慰问关心困难职工一线职工。集团工会对集团系统15家企业重点工程项目、一线班组的260名职工，8名困难职工，27名先进典型，27名驻村工作队员进行慰问，与职工面对面交流，为职工加油鼓劲。实施“关爱”工程关心女职工。通过举办线上法律知识竞赛、开展女职工体检等活动，维护女职工合法权益，关爱女职工身体健康，惠及集团50余名女职工。
三、传承红色基因，开展特色活动，营造党史学习教育浓厚氛围
传承红色精神，开展“四史”学习。建立500人党史学习教育微信群，通过分享学习链接、组织学习竞赛等方式，带领集团系统领导职工开展党史学习。打造红色线上课堂，在集团网站开设党史学习教育专栏，微信公众号开设《建党百年学党史》《党史周周学》等2个专栏，发布新闻百余篇，学习内容17期。集团工会开展“四史”学习职工诵读活动，以“大学习”微课堂形式开展党史学习教育活动11期，集团系统44家工会组织带领8500余名职工群众读原著、学原文、悟原理，让党史学习教育“声”入人心。“学党史、讲党史”，开展“党史读书周”分享活动，共计360余名党员职工结合自身工作实际畅谈对党史学习教育指定教材的学习感悟。
重温红色记忆，开展主题活动。集团系统40余个党支部结合企业实际开展各具特色的党史学习教育主题学习活动60余次。通过观看党史专题片、组织党史知识竞赛、开展主题党日活动等形式，重温党的红色历史，追溯党的初心使命，厚植爱党爱国爱社会主义感情。集团党委组织开展“百日百题”党史学习知识竞赛答题活动，4332名职工连续100天通过微信程序参与活动，达到了以赛促学的目的。
赓续红色基因，激扬青年力量。集团团委带领集团系统72个团组织3000余名团员青年开展“学党史、强信念、跟党走”“五四”主题系列活动，开展主题团日、交流座谈、红色地标寻访等特色活动。开展“礼赞百年 唱响初心”主题活动，通过线上红歌展播活动，展示了集团团员青年爱党爱国爱企，团结奋进助推企业高质量发展的精神风貌。
下一步，集团将继续高质量推进党史学习教育，统筹做好“四史”宣传教育各项工作，确保入脑入心、走深走实，努力把党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。
（集团机关党委副书记 张新艳 供稿）