自2017年公司成立以来，经过7载的发展，遵化热电紧紧围绕高质量发展的主题，推动物质文明与精神文明建设双提升，连续两次获得唐山市文明建设先进单位荣誉称号。

凝心铸魂，企业文化引领高质量发展。“听党话，跟党走”，始终与党中央保持高度一致，在生产实践和经营管理中，坚定不移地用党的理论武装队伍，用党的思想引领企业发展，建设一支讲政治、敢担当、善团结、正气旺的产业工人队伍，依制度从严管理，形成了严规矩、守纪律的浓厚氛围。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要思想，坚持稳中求进、守正创新，大力弘扬时代新风，通过举办道德讲堂，组织观看红色电影、到红色教育基地接受爱国主义教育等方式，大力培育和践行社会主义核心价值观。持续深化职工思想道德建设，完善提升文明创建举措，推动公司精神文明建设高质量发展。

营造浓厚氛围，大力创建学习型企业。开展员工素质提升行动，每年开展各种培训、技术比武、知识竞赛等，促进员工技能水平和个人综合能力的长足进步；开展“学习强国”学习之星评选活动，每月10名“学习之星”上榜，5名员工获得年度“学习达人”，1名员工获得年度摘星冠军。通过多种举措，激发广大员工学习进步的热情，通过创建学习型企业，涌现出冀青之星、青年岗位能手等各类先进，营造了学知识、学先进的浓厚氛围。

提升生活品质，增强员工幸福感、获得感。加强职工文化建设，积极搭建职工“快乐生活、快乐工作”平台，积极参加上级公司开展的各种活动，多次组织征文、诗词书画评选活动；体育活动方面，职工活动中心内设羽毛球馆、乒乓球馆、瑜伽室等，配备体育用品及健身器材，组织开展趣味运动会、健步走、多种球类竞赛等；生活方面，保障员工衣食住行，注重员工生活品质提升，进一步增强职工幸福感、获得感。

开展志愿服务，践行国企担当。成立志愿者服务队，在学雷锋志愿服务日、重阳节等开展爱心助学、敬老爱老等志愿活动，传递志愿精神。在新冠肺炎疫情期间，组织全体员工捐款2次，用于支援国家及遵化市红十字会疫情防控工作。积极组织员工参与无偿献血公益活动，用实际行动践行国企担当。

遵化热电将以此为契机，咬定争创文明单位目标不动摇，担当实干、持续奋斗，持续在文明建设之路上打造新亮点、展现新作为、创造新业绩、贡献新力量。

                                      （遵化热电公司 鲁秀春供稿）